Éclairage
Le pôle social traite des questions relatives aux ressources humaines et est partie prenante dans les relations sociales de la branche et plus largement du secteur alimentaire. Les sujets traités par le pôle relèvent du droit du travail, de la négociation collective, de la formation professionnelle, du recrutement ou encore de la protection sociale.
Le pôle social de culture Viande est structuré autour de 3 missions principales :
- la représentation des intérêts des entreprises auprès des pouvoirs publics et des instances paritaires de la branche et du secteur alimentaire
- l’accompagnement des entreprises à la mise en œuvre opérationnelle des dossiers RH par la conception d’outils ou l’animation de webinaires
- l’animation du réseau RH
Un axe fort : la compétence
Au-delà de ces missions, Culture Viande porte la volonté de promouvoir les savoir-faire métier détenus par les femmes et les hommes du secteur de la viande.
Pour Culture Viande, le développement des compétences, et plus largement les parcours professionnels, doivent servir une ambition globale de professionnalisation et de reconnaissance des collaborateurs ; processus indispensable pour assurer la performance de la filière.
les webinaires
Connue pour son dialogue social dynamique et de haut niveau, la branche de l’Industrie et des Commerces en Gros des Viandes (ICGV)reste fidèle à son image. Ce sont ainsi neuf nouveaux textes qui ont été signés en 2023/2024 par les partenaires sociaux.
Parmi les plus notables :
- Trois textes relatifs aux Certificats de Qualification Professionnelle (CQP)
- Un accord salaires (avenant N° 97) qui redonne de la cohérence
à la grille dans son ensemble, permet de distancier le Niveau I
échelon 1 du SMIC, et de revaloriser la prime panier conventionnelle
- Un accord relatif à l’épargne salariale permettant aux TPE-PME de
s’approprier par DUE le dispositif de participation
Chiffres clés
+ de 800
consultations en 2023 Soit une évolution de
+ 35%
par rapport à l’année précédente
150
entreprises accompagnées
Délai de réponse inférieur à
1 jour
Top 4 des thématiques
| Rémunération / paie / cotisation | 213 (25%) |
| Formation | 156 (19%) |
| Contrat de travail | 143 (17%) |
| Prévention / Santé | 111 (13%) |